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[攻略心得] 【大富豪3原创攻略投稿】员工提升技巧和职位安排(下)

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发表于 2016-12-21 00:59:17 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 1016212019 于 2016-12-22 23:29 编辑

大家好,我是Sele,继上篇给大家简单的提了一些员工的安排后,这里更为详细的为大家解决安排不好员工的问题。



在上篇里我们说到了部门员工的安排,那剩下的员工怎么办呢?

第二,谈判团员工的安排。

谈判在游戏里是玩家交锋的一个重要手段,所以不想在开发区和往后的地图里受欺负就加大对谈判员工的投资吧




员工的谈判评分可以提升的地方在于等级、星级和技能等级。个人建议这里的员工用紫色以上的。单独看员工的资质也就是悟性对于谈判没有提升,但是同级别的员工悟性越高领悟的技能就越多

第三,店铺员工的安排。

简单的说只有这里的员工分为店铺人员(店员和店长)主管员工(领班)




对于主管类员工(领班)和部门员工一样,是金字塔结构的人员安排,越高级别的领班任用要求越高唯一的不同是领班的升级可以给店铺带来收益提升

对于店铺员工,就需要
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发表于 2016-12-21 01:59:46 来自九游APP |只看该作者
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发表于 2016-12-21 02:53:07 来自九游APP |只看该作者
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发表于 2016-12-21 08:54:03 来自手机 |只看该作者
笑死,你给主管升级一下,你看预收涨不涨,自己玩明白之后再来这攻略,别在这误导人
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发表于 2016-12-21 08:59:55 来自九游APP |只看该作者
很多人只是为了赚稿费,他才不管会不会误导别人呢
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发表于 2016-12-21 12:39:02 来自九游APP |只看该作者
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发表于 2016-12-21 13:35:00 来自九游APP |只看该作者
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发表于 2016-12-21 15:42:31 |只看该作者


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发表于 2016-12-21 16:20:45 来自九游APP |只看该作者
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发表于 2016-12-21 21:12:37 来自九游APP |只看该作者
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