大秦帝国之帝国烽烟-世族组织架构解析

古先生丶

前言：由于这个游戏玩家少，基本都是一国一世族，相信有很多朋友都有碰到各种坑逼管理的经历，带来的结果可能是影响一时心情或者换区，故此整理此篇文章，按我个人理解，一个游戏团队要想走的长远，靠的就是管理团队各司其职跟团队执行力以及氛围，建议想去新区建世族当大哥的朋友们可以看看，参考参考，有观点错误的地方请帮忙指正，谢谢。
职位划分与职责以及注意事项
宗主
职责：
1、挖掘世族内部人才，邀请合适的人担任内部职位，如副宗主/小队队长等。（在开7地之前定好资源管理人员跟小队长）
2、世族拿下郡城之后，需要操作轮换官职，使大部分人能盖到琉璃或金印，享受到世族待遇。
细则：
a.每3人一队，各自私信宗主申请官职互盖，私信格式：张三+李四+帝尧申请官职盖印（后期金印只有两个流动位置，可能需要分成两批）。
b.为了避免少部分人连续申请，48小时后可申请第2次，宗主需要注意时间。
注意事项：情商要高，不要太情绪化。
副宗主（外交大使1名）
职责：
1、第一赛季分析区内局势，以统一为大目标，周旋在各国之间，与各国管理交好，打下统一基础。
2、合区前联系各区管理，分好地盘，避免撞区，内战消耗各自实力。
注意事项：尽量保持理性，分析当前局势，做出正确选择，不背后说人坏话。
副宗主（资源管理1名）
职责：制定土地分配规则，在保证所有成员都有地建分城的前提下，满足高战人员打地发展需求。
细则：
1、开资源州前，组织人员翻地图找高级地，标记在世族坐标，尽量保证每个人都能第一时间开分城。
2、成员圈地时间不得超过4小时，超过4小时其它成员可以随意攻打，申诉无效（建议先私信，减少冲突）。
副宗主（攻城总指挥1-2名）
职责：定好攻城地点、攻城时间、人员安排、小队安排。
细则：
1、考虑到上班族时间不方便，工作日尽量安排在晚上。
2、在打城之前保证世族成员都已加群，至少提前两个小时通知。
副宗主（打架总指挥1-2名）
职责：开关后安排组织打架，对人员进行安排，分析战场局势，切勿硬抗，朝令夕改，消耗成员热度。
细则：
1、以关卡为例，不管是守关或冲关，但凡是打架，箭塔都是辅助利器，打架前先起箭塔。
2、作为一个团队游戏，成员集结时间越短，优势越大，在开战前组织成员在关卡周围事业盲区内修建驿站/要塞。
3、一定要分析当前局势，做出正确判断，不要朝令夕改，一会打东一会打西，打几次就不会有人参加了。
小队长（若干名）
职责：组织小队成员互相帮忙开高级地，打城/打架时，配合指挥，通知成员到指定地点集合。
细则：
1、切勿搞小团体，影响团队氛围。
以上为个人粗略见解，欢迎各路好汉参与讨论！有没有来吐槽奇葩管理的小伙伴，说出来让兄弟们开心下~
本文来源网络

古先生丶

前言：由于这个游戏玩家少，基本都是一国一世族，相信有很多朋友都有碰到各种坑逼管理的经历，带来的结果可能是影响一时心情或者换区，故此整理此篇文章，按我个人理解，一个游戏团队要想走的长远，靠的就是管理团队各司其职跟团队执行力以及氛围，建议想去新区建世族当大哥的朋友们可以看看，参考参考，有观点错误的地方请帮忙指正，谢谢。
职位划分与职责以及注意事项
宗主
职责：
1、挖掘世族内部人才，邀请合适的人担任内部职位，如副宗主/小队队长等。（在开7地之前定好资源管理人员跟小队长）
2、世族拿下郡城之后，需要操作轮换官职，使大部分人能盖到琉璃或金印，享受到世族待遇。
细则：
a.每3人一队，各自私信宗主申请官职互盖，私信格式：张三+李四+帝尧申请官职盖印（后期金印只有两个流动位置，可能需要分成两批）。
b.为了避免少部分人连续申请，48小时后可申请第2次，宗主需要注意时间。
注意事项：情商要高，不要太情绪化。
副宗主（外交大使1名）
职责：
1、第一赛季分析区内局势，以统一为大目标，周旋在各国之间，与各国管理交好，打下统一基础。
2、合区前联系各区管理，分好地盘，避免撞区，内战消耗各自实力。
注意事项：尽量保持理性，分析当前局势，做出正确选择，不背后说人坏话。
副宗主（资源管理1名）
职责：制定土地分配规则，在保证所有成员都有地建分城的前提下，满足高战人员打地发展需求。
细则：
1、开资源州前，组织人员翻地图找高级地，标记在世族坐标，尽量保证每个人都能第一时间开分城。
2、成员圈地时间不得超过4小时，超过4小时其它成员可以随意攻打，申诉无效（建议先私信，减少冲突）。
副宗主（攻城总指挥1-2名）
职责：定好攻城地点、攻城时间、人员安排、小队安排。
细则：
1、考虑到上班族时间不方便，工作日尽量安排在晚上。
2、在打城之前保证世族成员都已加群，至少提前两个小时通知。
副宗主（打架总指挥1-2名）
职责：开关后安排组织打架，对人员进行安排，分析战场局势，切勿硬抗，朝令夕改，消耗成员热度。
细则：
1、以关卡为例，不管是守关或冲关，但凡是打架，箭塔都是辅助利器，打架前先起箭塔。
2、作为一个团队游戏，成员集结时间越短，优势越大，在开战前组织成员在关卡周围事业盲区内修建驿站/要塞。
3、一定要分析当前局势，做出正确判断，不要朝令夕改，一会打东一会打西，打几次就不会有人参加了。
小队长（若干名）
职责：组织小队成员互相帮忙开高级地，打城/打架时，配合指挥，通知成员到指定地点集合。
细则：
1、切勿搞小团体，影响团队氛围。
以上为个人粗略见解，欢迎各路好汉参与讨论！有没有来吐槽奇葩管理的小伙伴，说出来让兄弟们开心下~
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